VRG – Năm 2025, trong bối cảnh thuận lợi và khó khăn đan xen, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã nỗ lực triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý, điều hành, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được giao, tiếp tục khẳng định vai trò là đơn vị sản xuất kinh doanh hiệu quả, phát triển ổn định và bền vững. Theo thông tin tại Hội nghị tổng kết năm 2025 diễn ra ngày 5/2/2026, lợi nhuận trước thuế công ty đạt 448,78 tỷ đồng, vượt gần 60% kế hoạch.
Công ty quản lý tổng diện tích cao su trên 24.355 ha. Sản lượng khai thác năm 2025 đạt 24.701,55 tấn, vượt 1,3% kế hoạch. Sản lượng thu mua mủ tiểu điền đạt trên 10.078 tấn, chế biến hơn 34.578 tấn mủ; tiêu thụ trên 30.830 tấn cao su các loại. Giá bán bình quân đạt 50,65 triệu đồng/tấn.
Doanh thu toàn công ty đạt 2.368,97 tỷ đồng, vượt 17,18% kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế 448,78 tỷ đồng, vượt 59,77% kế hoạch. Nộp ngân sách 261,80 tỷ đồng, vượt 27,80% kế hoạch. Song song đó, các dự án đầu tư tại Lào và Campuchia tiếp tục hoạt động hiệu quả, đóng góp đáng kể vào doanh thu, lợi nhuận và tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại địa bàn.
Bên cạnh đó, các lĩnh vực đầu tư khác như khu công nghiệp, năng lượng tái tạo, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao tiếp tục được nghiên cứu, chuẩn bị triển khai, tạo dư địa tăng trưởng mới cho công ty trong thời gian tới.
Đặc biệt, năm 2025, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng tiếp tục được ghi nhận trong Top 100 Doanh nghiệp bền vững và Top 5 Doanh nghiệp tiên phong kinh tế tuần hoàn, khẳng định định hướng phát triển gắn sản xuất kinh doanh với bảo vệ môi trường và trách nhiệm xã hội.
Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được Đảng ủy Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng quan tâm triển khai đồng bộ. Trong năm 2025, Đảng ủy đã kịp thời quán triệt, cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Thành ủy và Tập đoàn, ban hành trên 600 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp với thực tiễn đơn vị. Công tác tổ chức, cán bộ, phát triển đảng viên được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả; Đảng bộ Công ty được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được quan tâm. Năm 2025, tiền lương bình quân đạt 10,30 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân đạt 12,52 triệu đồng/người/tháng. Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội với tổng kinh phí hơn 8,3 tỷ đồng.
Trong năm, Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 4.955 lượt người lao động với tổng kinh phí trên 2 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho 40 hộ công nhân với số tiền 840 triệu đồng và 5 căn “Mái ấm Công đoàn” trị giá 270 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn còn chi hỗ trợ tiền lương, thưởng, phúc lợi cho hàng nghìn lượt công nhân với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng, góp phần ổn định đời sống, tạo sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.
Hoạt động của Đoàn Thanh niên Công ty tiếp tục phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của lực lượng trẻ. Trong năm 2025, Đoàn Thanh niên đã tổ chức nhiều phong trào, hoạt động thiết thực như “Xuân tình nguyện”, “Đền ơn đáp nghĩa”, các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; đồng thời triển khai các hoạt động hỗ trợ đoàn viên thanh niên phát triển kinh tế, trong đó có việc hỗ trợ vốn vay không lãi suất cho 17 đoàn viên với tổng số tiền 376 triệu đồng. Công tác xây dựng tổ chức Đoàn được quan tâm, tổ chức thành công Đại hội Đoàn các cấp, đơn vị được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, kết quả mà tập thể lãnh đạo, người lao động Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã đạt được trong năm 2025. Trong bối cảnh kinh tế thế giới nhiều biến động, Công ty đã chủ động, linh hoạt trong điều hành sản xuất, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Tập đoàn giao, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt đời sống người lao động và thực hiện hiệu quả công tác an sinh xã hội, quốc phòng – an ninh trên địa bàn.
Ông Lê Thanh Hưng đề nghị công ty tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác điều hành, cụ thể hóa các chỉ tiêu Tập đoàn giao thành chương trình, kế hoạch hành động sát thực tế. Trọng tâm là đẩy mạnh tái cơ cấu, tinh gọn bộ máy, chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả sử dụng đất thông qua phát triển khu, cụm công nghiệp, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao và năng lượng tái tạo. Đồng thời, Công ty cần gắn sản xuất kinh doanh với tăng trưởng xanh, phát triển bền vững, đáp ứng các yêu cầu về chuỗi cung ứng, thị trường quốc tế, chăm lo tốt đời sống người lao động, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển 2026–2030.
Đ.P
