Cao su Krông Búk và Cao su Ea H’Leo hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng trong năm 2025

Sáng ngày 29/01, Công ty TNHH MTV Cao su Krông Búk và Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’Leo đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác xây dựng Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Tham dự hội nghị có ông Trần Thanh Phụng – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG), cùng lãnh đạo các ban chuyên môn Tập đoàn và cán bộ chủ chốt của hai đơn vị.

Năm 2025, trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều biến động, thị trường cao su chịu tác động bởi căng thẳng địa chính trị, biến đổi khí hậu và sự thiếu ổn định về lao động, song với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và chính quyền địa phương, cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân lao động, Công ty TNHH MTV Cao su Krông Búk và Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’Leo đã cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng.

Hai công ty hiện đang quản lý tổng diện tích hơn 8.489 ha, trong đó diện tích cao su chiếm hơn 7.187 ha, với trên 5.441 ha cao su khai thác. Hoạt động sản xuất kinh doanh tập trung vào trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến và kinh doanh mủ cao su, kết hợp với cây cà phê và một số cây trồng khác, góp phần giải quyết việc làm, ổn định thu nhập cho người lao động, nhất là lao động là người dân tộc thiểu số tại địa phương, đồng thời tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới và bảo đảm an sinh xã hội.

Về kết quả sản xuất kinh doanh, năm 2025, tổng sản lượng khai thác của hai công ty đạt 8.531 tấn, vượt 2,2% kế hoạch; sản lượng thu mua đạt 970 tấn, vượt 7,8% kế hoạch; sản lượng chế biến đạt 10.208 tấn, vượt 4,7% kế hoạch. Tổng doanh thu và thu nhập khác đạt 514,876 tỷ đồng, bằng 109% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 135,697 tỷ đồng, vượt 11,3% kế hoạch. Công tác nộp ngân sách nhà nước được thực hiện nghiêm túc, với số tiền hơn 38,7 tỷ đồng.

Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, hai công ty đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống người lao động. Tổng số lao động của hai đơn vị là 1.445 người, trong đó lao động nữ chiếm trên 52%, lao động là người dân tộc thiểu số chiếm gần 44%. Tiền lương bình quân năm 2025 đạt hơn 9,63 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân đạt hơn 11,2 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời; 100% cán bộ, công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo điều kiện làm việc và sức khỏe phục vụ sản xuất.

Thực hiện chủ trương của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, hai công ty đã triển khai đồng bộ mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tổ chức lại mô hình hoạt động theo 2 cấp, giảm mạnh lao động gián tiếp, hiện duy trì tỷ lệ dưới 6% tổng số lao động. Sau sắp xếp, bộ máy quản lý từng bước ổn định, hoạt động thông suốt, góp phần nâng cao hiệu quả điều hành và giảm chi phí sản xuất.

Trong lĩnh vực nông nghiệp, công tác quản lý, chăm sóc vườn cây cao su kinh doanh và kiến thiết cơ bản được thực hiện đúng quy trình kỹ thuật; 100% công nhân khai thác đạt tay nghề khá, giỏi trở lên. Hai công ty đang triển khai thanh lý hơn 450 ha cao su già cỗi để chuẩn bị tái canh trong năm 2026, đồng thời đẩy mạnh các mô hình chuyển đổi cây trồng, luân canh và nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đất và gia tăng giá trị sản xuất.

Công tác phát triển bền vững và bảo vệ môi trường tiếp tục được chú trọng. Công ty TNHH MTV Cao su Krông Búk duy trì hiệu quả các chứng chỉ quản lý rừng bền vững và chuỗi hành trình sản phẩm theo tiêu chuẩn PEFC; Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’Leo tích cực triển khai hệ thống truy xuất nguồn gốc đáp ứng Quy định chống phá rừng của Liên minh châu Âu (EUDR), đã xuất khẩu thành công 63 tấn mủ cao su sang thị trường châu Âu, khẳng định năng lực hội nhập và tuân thủ tiêu chuẩn quốc tế.

Song song đó, hai công ty tích cực triển khai chuyển đổi số theo định hướng của Tập đoàn, từng bước ứng dụng công nghệ thông tin, chữ ký số và bồi dưỡng kiến thức về trí tuệ nhân tạo cho cán bộ, người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành.

Công tác an sinh xã hội tiếp tục được thực hiện hiệu quả, với tổng kinh phí hơn 5,8 tỷ đồng. Nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ cộng đồng địa phương đã góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với người lao động và địa phương.

Công tác xây dựng Đảng, hoạt động của Công đoàn và Đoàn Thanh niên được triển khai đồng bộ, nền nếp. Các Đảng bộ trực thuộc hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; tổ chức thành công đại hội các cấp nhiệm kỳ 2025–2030. Các phong trào thi đua lao động sản xuất được phát động sâu rộng, công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, tạo động lực để cán bộ, công nhân lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Trần Thanh Phụng – Phó Tổng Giám đốc VRG ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công ty TNHH MTV Cao su Krông Búk và Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’Leo đã đạt được trong năm 2025, đồng thời đề nghị hai đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động đổi mới, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt hơn nữa đời sống người lao động, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 và những năm tiếp theo.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

CSVN