Trong 2 ngày 8- 9/1/2025, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long tổ chức Hội nghị người lao động, tổng kết Công tác Đảng, hoạt động SXKD, công tác đoàn thể. Năm 2025, mặc dù đối mặt nhiều khó khăn, công ty vẫn hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng do Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giao. Hoạt động sản xuất kinh doanh duy trì ổn định, hiệu quả; đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện, nâng cao.
Năm 2025, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long triển khai nhiệm vụ trong bối cảnh ngành cao su chịu tác động mạnh của biến động giá cả, chi phí sản xuất tăng và yêu cầu ngày càng cao về phát triển bền vững, minh bạch chuỗi cung ứng. Với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy Công ty, sự điều hành linh hoạt của Ban lãnh đạo và tinh thần đoàn kết của hơn 3.300 cán bộ, công nhân viên, Công ty đã hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh quan trọng.
Trong năm, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tiếp tục được chú trọng, tạo nền tảng vững chắc cho việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh. Đảng ủy Công ty đã tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và cấp trên; đồng thời lãnh đạo tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025–2030, định hướng mục tiêu phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới.
Về sản xuất nông nghiệp, Công ty quản lý tổng diện tích hơn 12.900 ha vườn cây cao su. Năm 2025, sản lượng khai thác đạt 18.810 tấn, đạt 102,23% kế hoạch. Năng suất vườn cây bình quân đạt 2,03 tấn/ha, tiếp tục duy trì thành tích nhiều năm liền trong “Câu lạc bộ 2 tấn” của Tập đoàn. Công tác tái canh được thực hiện đúng quy trình, đạt 100% kế hoạch với diện tích 502,23 ha; vườn cây kiến thiết cơ bản và công tác chăm sóc, phòng trừ dịch bệnh được quản lý chặt chẽ, đảm bảo sinh trưởng ổn định.
Trong năm, công ty chế biến 20.900 tấn mủ, đạt 100% kế hoạch; cơ cấu sản phẩm đa dạng, đáp ứng yêu cầu của thị trường trong nước và xuất khẩu. Công tác kiểm soát chất lượng được thực hiện nghiêm túc từ vườn cây đến nhà máy; các tiêu chuẩn quốc gia, tiêu chuẩn của Tập đoàn và yêu cầu truy xuất nguồn gốc theo EUDR đối với thị trường châu Âu được đảm bảo. Công tác bảo vệ môi trường, quản lý rừng bền vững tiếp tục được tăng cường, gắn với mục tiêu tăng trưởng xanh.
Trong lĩnh vực tiêu thụ và tài chính, Công ty tiêu thụ hơn 19.000 tấn sản phẩm, giá bán bình quân đạt 51,16 triệu đồng/tấn, vượt 17,6% kế hoạch. Tổng doanh thu đạt 1.236 tỷ đồng, vượt 21,7% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 448 tỷ đồng, vượt 62% kế hoạch; nộp ngân sách Nhà nước 146 tỷ đồng. Thu nhập bình quân NLĐ 12,88 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,8% so với năm 2024.
Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn và Công ty đã chi hơn 2,9 tỷ đồng tặng quà Tết cho người lao động, cán bộ hưu trí và các đối tượng chính sách; đồng thời chi gần 393 triệu đồng thăm hỏi công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị bệnh hiểm nghèo.
Các chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Điểm tâm Công đoàn” được tổ chức tại 12/12 công đoàn bộ phận với tổng kinh phí 525 triệu đồng. Công đoàn hỗ trợ xây dựng 6 căn “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 420 triệu đồng; tặng 2.860 bình giữ nhiệt cho công nhân trực tiếp sản xuất, trị giá 429 triệu đồng; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho người lao động với tổng kinh phí gần 4 tỷ đồng.
Đoàn Thanh niên Công ty tiếp tục phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ trong lao động sản xuất và hoạt động xã hội. Năm 2025, đoàn viên thanh niên đã thực hiện hơn 10 công trình, phần việc thanh niên với giá trị bình quân khoảng 100 triệu đồng; tích cực tham gia phong trào “Tuổi trẻ sáng tạo”, “Ngày Chủ nhật xanh”, hiến máu tình nguyện và các hoạt động an sinh xã hội tại địa phương.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Dũng – phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh Đồng Nai đánh giá cao những kết quả mà công ty đã đạt được. Mặ dù gặp nhiều khó khăn, công ty vẫn ổn định sản xuất, chăm lo đời sống NLĐ và tập trung xây dựng Đảng vững mạnh. Đồng thời, Đảng ủy chỉ đạo cơ cấu lại doanh nghiệp, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả hoạt động và đóng góp vào chiến lược phát triển thương hiệu Tập đoàn.
Năm 2026, đồng chí Nguyễn Văn Dũng đề nghị Đảng ủy công ty bám sát phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp đã đề ra trong Nghị quyết của Đảng ủy UBND tỉnh; duy trì vững chắc khối đoàn kết nội bộ thống nhất trong toàn Đảng bộ công ty; đề ra những cách làm hay, mạnh dạn chỉ đạo các giải pháp đột phá trong SXKD, đưa công ty ngày càng phát triển trong thời gian tới, góp phần tích cực cùng cả tỉnh quyết tâm tăng trưởng hai con số trong năm 2026.
Đồng chí Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ VRG cũng đánh giá cao những thành quả đạt được của công ty. Ban Lãnh đạo Công ty đã luôn chủ động trong điều hành sản xuất, đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất kinh doanh ổn định. Công ty đã hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Phối hợp với địa phương thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, an ninh quốc phòng; tạo được mối quan hệ gắn bó với chính quyền địa phương các cấp.
Thời gian tới, TGĐ Lê Thanh Hưng đề nghị công ty bám sát kế hoạch 2026 và sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tập đoàn, chủ động đề ra các chủ trương, giải pháp để lãnh đạo thực hiện việc quản lý, điều hành phù hợp với tình hình thực tế; thực hiện đồng bộ và mạnh mẽ các giải pháp về chuyển đổi số; nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật nhằm cải tiến quy trình kỹ thuật chế biến, sản xuất thêm sản phẩm chất lượng cao mà Công ty có lợi thế; gắn liền hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp với chăm lo đời sống cho người lao động. Đặc biệt phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ chính quyền địa phương, làm tốt công tác dân vận, đảm bảo an ninh chính trị – trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
TGĐ Lê Thanh Hưng tin rằng năm 2026, với truyền thống 51 năm xây dựng, phát triển và với tiềm năng hiện tại của đơn vị, CB.CNV LĐ Công ty tiếp tục đoàn kết, chủ động, linh hoạt hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.
ĐÀO PHONG
