Trong những tán cây cao su xanh mướt, tiếng cười nói rộn ràng của hàng chục công nhân Đội 2 – thuộc địa phận xã Lộc Tấn, Đồng Nai – vang lên dưới ánh nắng dịu nhẹ. Không phải là một buổi cạo mủ bình thường, mà là một dịp đặc biệt: “Bữa cơm Công đoàn” – chương trình do Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh tổ chức nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, vào ngày 11/7/2025.
“Bữa cơm” giữa rừng – ấm áp như gia đình
Giữa rừng cao su thuộc Đội 2, những chiếc bàn ăn được bày biện gọn gàng, thức ăn nóng hổi được chuẩn bị kỹ lưỡng. Công nhân trong bộ đồng phục màu xanh thẫm ngồi quây quần, tay nâng bát cơm, mắt ánh lên niềm vui giản dị. Không gian mộc mạc của rừng cao su trở nên ấm cúng lạ thường, như một mái nhà chung.
Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ là một bữa ăn giữa ca lao động mà còn là thông điệp nhân văn về sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn đối với người lao động – những người ngày ngày miệt mài giữa rừng sâu để mang về dòng”vàng trắng” cho đất nước.
“Chúng tôi cảm thấy được sẻ chia, được ghi nhận, và thấy công việc của mình có ý nghĩa hơn. Một bữa cơm không chỉ no mà còn ấm lòng,” anh Điểu Mép (37 tuổi), công nhân thuộc Đội 2, xúc động chia sẻ. “Chúng tôi đi làm không chỉ vì miếng cơm manh áo, mà còn vì mình được quan tâm, được xem trọng,” chị Thị Hương, một công nhân lâu năm của công ty, bộc bạch.
Chị Mã Thị Nga, trợ lý kỹ thuật Đội 2, Uỷ viên ban chấp hành công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh cho biết: “Đây là hoạt động thiết thực nhằm tri ân công sức đóng góp của người lao động, đồng thời lồng ghép tuyên truyền các nội dung về an toàn vệ sinh lao động, nhấn mạnh vai trò của công nhân trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.”
Chị Nga cho biết thêm song hành với “Bữa cơm Công đoàn”, công ty còn tổ chức các buổi tuyên truyền tại chỗ, phát tờ rơi, treo pano trực quan về phòng tránh tai nạn lao động trong khai thác mủ cao su – một nghề có nhiều yếu tố rủi ro như trơn trượt, côn trùng, hoặc tiếp xúc hóa chất bảo dưỡng cây. Chính nhờ sự quan tâm sát sao, tỷ lệ tai nạn lao động tại đơn vị đã giảm đáng kể so với cùng kỳ năm trước. Công nhân ngày càng ý thức hơn về việc tuân thủ quy trình lao động và bảo hộ cá nhân.
Gắn bó từ những điều nhỏ nhất
Không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh đã trở thành cầu nối tình cảm, sẻ chia thiết thực với đoàn viên. Các chương trình như “Bữa cơm Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, hay hỗ trợ người lao động gặp khó khăn được duy trì đều đặn, tạo nên mạng lưới an sinh vững chắc trong nội bộ doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Trường Giang, Phó tổng Giám đốc giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh – chia sẻ: “Người lao động là tài sản quý nhất của doanh nghiệp. Muốn giữ chân người lao động, không chỉ bằng thu nhập mà còn bằng sự quan tâm thực sự, dù là một bữa ăn hay một lời hỏi thăm kịp lúc.”
Theo ông Giang, thông qua các hoạt động như thế này, tinh thần đoàn kết nội bộ, niềm tự hào nghề nghiệp và sự gắn bó với doanh nghiệp của công nhân được nâng cao rõ rệt. Nhiều người lao động chia sẻ họ cảm thấy “được tiếp sức” để tiếp tục công việc giữa vùng sâu vùng xa, nơi điều kiện sống còn nhiều thiếu thốn.
Hiện Tập đoàn cao su Việt Nam đang hướng tới mô hình phát triển bền vững, việc chăm lo tốt cho người lao động là một trụ cột quan trọng. Những bữa cơm như thế, dù giản dị, nhưng chính là chất keo gắn kết con người với đất – với nghề. “Bữa cơm Công đoàn” ở Lộc Ninh hôm nay không chỉ là bữa ăn – đó là sự kết nối, là tình thân, là nhịp cầu để doanh nghiệp đi xa hơn cùng người lao động.
TIẾN DŨNG
