Chiều ngày 28/7/2025, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 và Kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025).
Trải qua 96 năm xây dựng và trưởng thành, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là lực lượng tiên phong, đồng hành cùng giai cấp công nhân và nhân dân cả nước trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong thời kỳ hội nhập, Công đoàn tiếp tục là lực lượng nòng cốt bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Trong kháng chiến, công nhân cao su từng bị xem là “nô lệ đồn điền”, đã trở thành lực lượng nòng cốt, nhiều người anh dũng hy sinh vì độc lập dân tộc. Sau năm 1975, ngành cao su bước vào giai đoạn mở rộng, phát triển mạnh mẽ. Công đoàn Cao su Việt Nam không ngừng củng cố tổ chức, đổi mới hoạt động, góp phần quan trọng vào sự lớn mạnh của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
Trải qua 9 kỳ Đại hội, Công đoàn Cao su Việt Nam không ngừng phát triển, trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động, là lực lượng tiên phong trong việc: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; phát động phong trào thi đua yêu nước; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, tăng trưởng bền vững.
Trong thời kỳ đổi mới, Công đoàn hướng mạnh về cơ sở, tổ chức nhiều chương trình thiết thực như: “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”; chăm lo cho người lao động vùng sâu, vùng xa, người bị tai nạn lao động; tổ chức trao học bổng, trại hè; phát động phong trào “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; “Thi đua nước rút 4 tháng cuối năm”…
Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề “Cảm ơn người lao động” và “Tăng cường đánh giá, nhận diện rủi ro và chủ động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Tổng kinh phí thực hiện Tháng công nhân năm 2025 hơn 7,5 tỷ đồng.
Tại Lễ phát động đã trao danh hiệu “Công nhân Cao su Việt Nam ưu tú” năm 2025 cho 174 CNVCLĐ với tổng số tiền là 348 triệu đồng. Thực hiện chương trình Ánh sáng công đoàn và xây dựng thiết chế văn hóa cơ sở, Công đoàn Cao su Việt Nam đã hỗ trợ cho các đơn vị với số tiền 1 tỷ đồng. Từ chương trình “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn Cao su Việt Nam cũng đã hỗ trợ xây dựng 120 căn nhà Mái ấm Công đoàn trong Tháng công nhân với tổng số tiền 5,4 tỷ đồng.
Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức các đoàn đi thăm, tặng quà cho 84 công nhân bị tai nạn lao động tỷ lệ thương tật từ 31% trở lên với số tiền 294 triệu đồng; thăm công nhân mùa cạo mới (390 công nhân lao động tại 13 đơn vị thuộc khu vực Miền Đông Nam Bộ và Tây Nguyên) với số tiền 195 triệu đồng.
Tại cơ sở, các cấp công đoàn đã tập trung nguồn lực để triển khai 6 nhóm nội dung lớn trong hoạt động Tháng công nhân và đạt được nhiều kết quả.
Chương trình “Công nhân sáng tạo”: Hơn 1.000 đoàn viên tham gia tập huấn công nghệ AI, phát động các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” lan tỏa mạnh mẽ.
Chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”: tổ chức 56 cuộc đối thoại với hơn 3.100 lượt người lao động tham gia. Chương trình “Cảm ơn người lao động” và “Bữa cơm Công đoàn”: 25.462 người được tham gia các hoạt động chăm lo với tổng kinh phí hơn 45 tỷ đồng.
Phát triển đoàn viên và xây dựng Đảng: kết nạp 3.628 đoàn viên mới; giới thiệu 336 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó 87 đồng chí được kết nạp.
Chương trình “Công nhân vì cộng đồng”: tặng quà cho 328 công nhân bị tai nạn lao động, 1.568 công nhân khó khăn, trao 12 căn nhà tình thương… với tổng kinh phí hơn 7,5 tỷ đồng từ cấp ngành và hơn 19 tỷ đồng từ cơ sở.
Công tác ATVSLĐ luôn được Tập đoàn và các đơn vị thành viên quan tâm thực hiện tốt và đầy đủ như: chi cho đầu tư kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp, bồi dưỡng độc hại và tuyên truyền, huấn luyện với tổng kinh phí là 141 tỷ đồng.
Phát biểu tại buổi lễ, phó TGĐ VRG Trương Minh Trung nhận xét, Tháng công nhân và tháng hành động an toàn vệ sinh lao động 2025 đã khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ, góp phần thắt chặt mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn.
Trong suốt 96 năm phát triển, Công đoàn Việt Nam gắn liền với truyền thống 96 năm ngành cao su, gắn liền với truyền thống Phú Riềng đỏ. Công đoàn Cao su Việt Nam không chỉ là chỗ dựa của NLĐ, giữ vững vai trò tiên phong trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, mà còn là cầu nối quan trọng giữa Đảng, chính quyền và NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Phó TGĐ VRG Trương Minh Trung đề nghị Công đoàn Cao su Việt Nam và các đơn vị tiếp tục nghiên cứu sáng tạo, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số vào quản lý và sản xuất, thực hiện thắng lợi các mục tiêu SXKD; thi đua thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, chăm lo toàn diện đời sống NLĐ; thi đua xây dựng tổ chức Đảng, Đoàn thể vững mạnh, phát huy tinh thần đoàn kết sáng tạo, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, kịp thời động viên những tập thể, cá nhân điển hình, tạo động lực mạnh mẽ, lan tỏa để phong trào thi đua đạt kết quả cao nhất.
ĐÀO PHONG
