Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) và Công đoàn Cao su Việt Nam đã nhiều lần phát động phong trào “thi đua nước rút 4 tháng cuối năm” như một mũi nhọn tinh thần để cán bộ, công nhân viên dồn sức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh và lập thành tích chào mừng các cột mốc trọng đại của ngành cao su. Dù phải đối mặt với nhiều thách thức như biến động thị trường, chi phí tăng, khí hậu bất lợi và thiếu hụt lao động, không ít đơn vị thành viên vẫn kiên định mục tiêu, thể hiện tinh thần sáng tạo để vượt trở ngại.
Thi đua nước rút hoàn thành sản lượng cuối năm.
Phong trào thi đua không chỉ đơn thuần là hoàn thành chỉ tiêu; nó là tinh thần đoàn kết, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm trước nhiệm vụ chính trị được giao. Thực tiễn cho thấy, tại một số nông trường, công nhân đã vượt chỉ tiêu kế hoạch sản lượng mủ cao su trước thời hạn đến 4 tháng, được khen thưởng kịp thời — một minh chứng sống động về hiệu quả thi đua trong giai đoạn cuối năm.
Phong trào này được xây dựng trên truyền thống thi đua yêu nước của VRG, kết hợp chặt chẽ với các phong trào khác như “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”, “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Dân vận khéo”… Trong 5 năm qua, đã có hàng nghìn cá nhân, tập thể được khen thưởng; hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương; hơn 240 sáng kiến cấp Tập đoàn ra đời, góp phần thúc đẩy năng suất, chất lượng và trách nhiệm xã hội của đơn vị.
Phong trào “nước rút” cuối năm là thời điểm vàng để lan tỏa tinh thần “thi đua yêu nước” trong toàn hệ thống. Những điển hình tiên tiến, những sáng kiến giảm chi phí, tăng năng suất, bảo đảm an toàn lao động không chỉ được công nhận mà còn trở thành nguồn cảm hứng để nhân rộng. Tại hội nghị điển hình tiên tiến diễn ra hồi tháng 7/2025, VRG đã vinh danh hàng chục cá nhân và tập thể xuất sắc, nhiều sáng kiến được ứng dụng hiệu quả, góp phần tiết kiệm hàng chục tỉ đồng cho doanh nghiệp.
Điều tạo nên sức lan tỏa mạnh mẽ của phong trào này nằm ở sự quan tâm toàn diện đến đời sống người lao động. VRG và Công đoàn không chỉ chú trọng thi đua sản xuất mà luôn kết hợp với hoạt động an sinh xã hội như xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, chăm lo Tết, đối thoại chính sách, hỗ trợ nhân viên khó khăn. Môi trường làm việc vì vậy ngày càng trở nên nhân văn, ổn định và đáng tin cậy.
Phong trào thi đua nước rút 4 tháng cuối năm không đơn thuần là khẩu hiệu, mà là chất dẫn truyền lực lượng, khơi dậy tinh thần thi đua sáng tạo, tinh thần vượt khó, nâng cao năng suất – chất lượng lao động. Trong khí thế chuyển đổi mạnh mẽ như hiện nay — từ đẩy mạnh chuyển đổi số đến tăng trưởng xanh — người công nhân cao su VRG trở thành biểu tượng cho sự bền bỉ, sáng tạo và trách nhiệm, góp phần đưa Tập đoàn vững bước chinh phục mục tiêu năm và giai đoạn kế tiếp.
